Facebook Stock Options For Employees

Ex-Facebook werknemer Stock Options: Hier is hoe dit voel Kyk The Stock Tank Facebooks voorraad gesink na 'n nuwe laagtepunt vandag. en is nou verhandel teen sowat 22. Dit het pynlik om te kyk vir huidige Facebook werknemers, wat 'n baie rykdom wat gekoppel is aan die maatskappy te wees nie, maar die meeste van hulle Arent om daaroor te praat. Gelukkig het 'n voormalige werknemer Facebook, wat ook blyk self 'n baie Facebook voorraad oopgemaak op Quora oor hoe dit voel. Soos jy kan verwag, die gevoel is 'n mengsel van frustrasie met Wall Street beleggers wat nie verstaan ​​Facebooks langtermyn strategie en 'n toestand van rus Gegee dat nie Theres 'n hele klomp wat jy daaraan kan doen nie. Hier is sy volledige antwoord: Im 'n oud-werknemer, en ek kan nie praat vir wat 'n werknemer sou voel, so dit isnt regtig die antwoord jy op soek na. Maar, net vir die pret, dit is die emosies Ive been voel die meeste van hierdie eerste paar maande sedert die IPO. Ek dink sommige van hierdie kan aanklank vind by 'n huidige werknemer. Frustrasie met die mark. Facebook het nog altyd 'n langtermyn fokus, en niks wat aansienlik sy sukses langtermyn sal beïnvloed het wesenlik verander in die afgelope 6-12 maande. Sommige aanpassing aan die aandele prys was nodig en verwag ná die IPO hype en hantering. Maar die vlak van prysvolatiliteit maak nie sin gegewe die maatskappy se jare lange strategie en wat eintlik gebeur het op die grond en in die algehele media landskap. Dit sal lekker wees as mense net verkoel uit en kyk vir 'n jaar in plaas van 'n kwart (of 'n week of per dag), of sou ten minste 'n oomblik om te verstaan ​​hoe die maatskappy werk voor die koop van sy voorraad. Optimisme. Ek voel redelik vol vertroue dat die vroeë slaap loop Facebook voorraad uiteindelik betekenisloos in die lang termyn sal wees. Facebooks nog die regte strategie, 'n baie talentvolle mense, 'n buttload geld, 'n hel van 'n baie gebruikers, 'n ubiquitously innemende produk, en net oor al die hulpbronne wat dit nodig het om 'n geweldig winsgewende besigheid te ontwikkel. Ek voel goed oor wat Facebook gaan doen oor die volgende vyf jaar en daarna. Kalmte. As 'n mens sou verwag, is 'n groot deel van my persoonlike rykdom vasgebind in Facebook. Uiteindelik, dit is 'n seën dat ek nooit couldve gedink toe ek daar begin werk. Ek kan nie beheer wat gebeur met die aandele prys, veral omdat ek nie werk daar meer (hoewel selfs as ek gedoen het, kan nie ek dink id voel dat daar nog baie meer bemagtig). Ek hoef nie veel beweegruimte tot die ex-werknemer uitsluiting hysbakke, sodat Im saam vir die rit maar dit speel nie. Deel hierdie PostHow veel Facebook voorraad nie die gemiddelde Facebook werknemer besit Dit is 'n redelik moeilike ding om te antwoord, maar aangesien jy vra vir 'n gemiddelde. Ons kan dit terug te draai van 'n algemeen bekende figure oor starters. In die eerste plek let039s aanvaar dat we039re probeer om die bedrag van aandele te bereken nadat al vestiging en oefen gedoen. Vergoedingspakkette eintlik die aandele versprei in die vorm van opsies, RSUs, ens, so 'n werknemer mag nie eintlik besit dit in die vorm van voorraad op enige gegewe tyd. Maar dit blyk dat jy net belangstel in hoeveel-aandeel-gebaseerde vergoeding (finale dollar) 'n werknemer kan maak op die ou end. Die mees bruikbare aantal hier is dat die meeste Silicon Valley maatskappye opsy gesit om 20 van hul uitstaande aandele as 'n opsies swembad op Series A befondsing, waaruit toekennings aandele gemaak word aan werknemers. In Facebook039s geval, hierdie opsies swembad was 10 van uitstaande aandele. Die effektiewe aantal nou (as gevolg van ander verwaterende gebeure) mag wees / - 5. Ons kan dan eenvoudig verdeel die swembad deur die aantal huidige werknemers, wat (sien hoeveel werknemers beteken Facebook het) rondom 1300 werknemers. Dit beteken dat die gemiddelde werknemer kan gesê om 0,0078 van die maatskappy. Volgens SharesPost. Facebook is na raming 442M ten volle verwaterde aandele het, sodat die gemiddelde werknemer 33990 aandele (442M 0,0078). As jy verder aanvaar dat die sekondêre mark (weer, let039s neem SharesPost) is 'n akkurate weerspieëling van Facebook039s finansiële en waarskynlik IPO prys, die dominante groot koop orde op die webwerf is tans vir 60 / aandeel. Dit beteken dat die gemiddelde Facebook werknemer oor 2,04 m voor belasting op IPO sal netto as huidige finansiële stand gehou word. Omdat aandele pakkette eintlik versprei in 'n redelik ongelyke mode gebaseer op huurkoop datum, senioriteit, en werk funksioneer, sal die meeste uitbetalings nie cluster rondom hierdie nommer. In plaas daarvan, ons is geneig om 'n redelik eksponensiële verspreiding waar vroeë werknemers maak 'n baie meer te sien, en later werknemers 'n baie less. Facebook werknemers in die gesig staar 4000000000 belasting byt Facebook werknemers met 'n ryk aandelebelange sal multi-miljoen-dollar belasting wetsontwerpe in die gesig staar nadat Facebooks IPO - selfs al het hulle dit nie verkoop nie 'n enkele aandeel. Uncle Sam en die staat van Kalifornië is ook gereed om kontant in groot: - New York (CNNMoney) Facebook stigter Mark Zuckerberg gewoond die enigste een invordering miljarde van Facebooks aanvanklike openbare aanbod wees. Tollenaars sal neem van 'n reuse hap uit die papier miljoene wat duisende Facebook werknemers binnekort kry. Die gemiddelde belasting treffer: 1,1 miljoen per werknemer. Dis 'n baie rowwe skatting, gebaseer op Facebooks rooster van net meer as 3500 werknemers en sy onlangse bekendmaking dat hy beplan om ter syde te stel 'n eye-popping 4 miljard aan belasting wetsontwerpe dek vanjaar. Vir baie mense, sal belasting ongeveer 45 van hulle skielike rykdom vernietig, sê Facebook in sy jongste regulatoriese liassering. Dit is 'n belasting veeg wat kenners sê is uniek in beide sy tydsberekening en sy skaal. quotIts feitlik ongehoord om al hierdie belastings verskuldig alles op een slag nie, quot sê Sam Hamadeh, 'n prokureur en die stigter van private maatskappy navorsing firma PrivCo. Tegnologie maatskappye, selfs dié wat nog nie openbaar, tradisioneel hul werknemers te beloon met voorraad toelaes of opsies wat berus met verloop van tyd. Dit beteken dat werknemers in hul rykdom kom geleidelik, op 'n steier skedule. Maar Facebook pionier 'n nuwe vorm van werknemer aandele met behulp quotrestricted voorraad unitsquot (RSUs) wat dont draai in die werklike voorraad tot Theres 'n quotliquidity eventquot - in hierdie geval, die maatskappy se IPO. Facebooks doel was om te bly onder 'n wetlike beperking op hoeveel aandeelhouers 'n maatskappy kan hê voor die vereiste om in die openbaar sy finansiële resultate te rapporteer. Die taktiek het gewerk. Maar die nuwe voorraad eenhede het 'n ongewone newe-effek geskep: Duisende huidige en voormalige Facebook werknemers sal hul aandele vestig in 'n stywe venster, ongeveer vyf tot ses maande ná Facebooks IPO. In daardie een maand span, Facebook planne om sowat 277,000,000 aandele aan sy RSU verpligtinge uit te reik. As Facebooks aandele op daardie stadium is die handel rondom 35 - die hoogtepunt van sy voorgestelde IPO prysklas - sou dit voorraad meevaller ter waarde van ongeveer 9700000000 wees. Facebooks vroegste werknemers sal die grootste aandele payoff kry. 'N Tipiese pakket vir 'n sagteware-ingenieur by die maatskappy in die laat 2009 ingesluit ongeveer 10,000 RSUs, volgens 'n bespreking draad op Silicon Valley babbel Nexus Quora. Danksy 'n 5-vir-1 voorraad skeuring in die laat 2010, wil hê dat die ingenieur nou met 'n merker vir 50,000 aandele ter waarde van 1,8 miljoen aan die hoë end van Facebooks reeks. Hier is die skopper: Die IRS belasting RSUs as gewone inkomste op hul volle markwaarde wanneer hulle vestig. Die logika is, quotHey, die maatskappy se gee jou waardevolle voorraad. Dis deel van jou gereelde vergoeding en moet jy belasting daarop betaal wanneer jy die aandele kry, nie wanneer jy verkoop them. quot Dit beteken dat Facebook werknemers federale en staat belasting sal hierdie jaar te danke aan hul volle meevaller, selfs al het hulle besluit om op te hang op die meeste van hul aandele. quotWith voorraad opsies, Theres 'n baie beplanning wat jy kan doen om belasting - oefen 'n paar, hou 'n paar, versprei die tydsberekening, quot sê Ray Thornson, 'n San Francisco-gebaseerde besturende direkteur van belasting firma WTAS. quotWith RSUs, Theres niks wat jy daaraan kan doen it. quot Soos die meeste maatskappye wat uitreik RSUs, Facebook is die hantering van die belasting logistiek vir sy werknemers. Dit beplan om 'n groot deel van sy werknemers aandele te weerhou - 122000000 - en verkoop dit op die ope mark aan die belasting treffer dek. So as 'n Facebook werknemer is ingestel op 10,000 aandele ontvang en val in die 45 belastingkategorie (insluitend beide staats-en federale aanklagte), sal die werknemer werklik ontvang 5500 aandele en Facebook sal verkoop die ander 4500. Facebooks jongste skatting van sy werknemers totale belasting aanspreeklikheid is 4 miljard, maar dié syfer sal maklik styg as Facebooks aandele prys in die middel van die 30-reeks of hoër. - Kontant honger Kalifornië, wat 'n top persoonlike inkomstebelastingkoers van 10.3 het, sal 'n dramatiese lift kry wanneer Facebook werknemers in hul aandele kom. 'N Voorlopige ontleding deur Californias Wetgewende Ontleders Kantoor beraam dat die state Facebook-verwante persoonlike inkomstebelasting inkomste vir die komende boekjaar (wat begin 1 Julie) by 1500000000 - byna 3 van Californias totale persoonlike inkomstebelasting afstand vir die jaar. Vurk oor byna die helfte van jou papier winste om belasting te betaal - selfs as jy dit nie verkoop nie 'n enkele een van jou oorblywende aandele - kan pynlik wees, maar die meeste Silicon Valley werknemers wat RSUs hou raadpleeg adviseurs oor hulle vooruit en Arent verras deur die proses wanneer hulle vestig, sê Thornson, wat 'n paar Facebook werknemers onder sy kliënte tel. Dit is 'n kwessie vir 'n groeiende aantal van tegnologie werkers. Beperkte voorraad vervang voorraad opsies as die bedryf se aandele geldeenheid van keuse, volgens verskeie Bay Area finansiële beplanners. Vir starters probeer private om te bly, die buigsaamheid om dit te gebruik om te vertraag 'n beurs maak hulle besonder mooi. quotWere die hantering van hulle met 'n paar Twitter mense, quot sê Stan Pollock, 'n San Francisco rekenmeester. quotTheyre besig manier om meer common. quotFacebook te laat werknemers te verkoop sommige voorraad 8212 by interne 4000000000 waardasie Facebook het 'n interne waardasie van 4 miljard. as we8217ve voorheen berig. Dit sal begin laat stroom werknemers te verkoop 20 persent van hul ten volle gevestigde aandele-opsies op daardie waardasie, begin hierdie val, I8217ve geleer uit goed verbind bronne. Facebook isn8217t kommentaar. Maar dit is 'n lekker vroeg meevaller vir Facebook werknemers, met die veronderstelling my bronne korrek is. Ander 8220liquidity gebeure, 8221 soos 'n aanvanklike openbare aanbod of 'n aankoop van die maatskappy self, is op soek onwaarskynlik. Facebook het gesê it8217s nie van plan om binnekort IPO en dit het rebuffed verskeie aankoop bied oor die jare 8212 plaas die verhoging van honderde miljoene dollars, aangesien dit poog om 'n groot besigheid geword. Inderdaad, hierdie skuif incentivizes huidige werknemers te bly met die maatskappy en terselfdertyd hulle toe te laat om 'n paar van die voordele van hul harde werk maai. Sommige voormalige werknemers 8212 wat links vir 'n wye verskeidenheid van persoonlike redes, I8217ve afsonderlik geleer 8212 is die verkoop van hul gevestigde voorraad teen ongeveer hierdie waardasie. In teenstelling met die huidige werknemers, don8217t voormalige werknemers toestemming van die Facebook direksie om voorraad te verkoop nodig het. Daar is ten minste een verslag van 'n voormalige werknemer verkoop voorraad was by 'n stilswyende waardasie van ten minste 6 miljard. hoewel ander verslae verwys na markgebaseerde voorraad verkoop waardasies nader aan 4 miljard. Die maatskappy amptelik ontleen sy 4000000000 nommer wat gebaseer is op 'n wetlik-mandaat interne raming van sy waarde, wat dit bied die Internal Revenue Service verskeie kere per jaar. So, gaan vorentoe, wanneer hierdie aandele-opsies gaan koop, die mark kan baie goed bepaal dat Facebook is meer intern werd as die maatskappy self glo te wees. Aantekeninge oor hoe dit alles werk: Stock opsies stel 'n sekere bedrag van voorraad teen 'n sekere prys op die datum van die opsies uitgereik aan die werknemer. Hierdie opsies gee die werknemer die reg het om eerste die voorraad aan te koop op daardie oorspronklike prys dan verkoop dit vir die hoër waardasie, later, en maak 'n wins te maak. Hierdie opsies 8220vest8221 of te koop aangebied word, gebaseer op 'n voorafbepaalde skedule ooreengekom tussen die maatskappy en die werknemer, tipies vir tussen twee en vier jaar. So as 'n Facebook werknemer by die maatskappy aangesluit toe dit teen die helfte van 'n miljard en die voorraad is sedertdien gestyg tot 4 miljard, kan die werknemer te koop 20 persent van hul ten volle gevestigde voorraad draai dan om en verkoop dit vir 'n 8x terugkeer. Ook, om duidelik te wees die interne waardasie van toepassing op gewone aandele. Soos ek uiteengesit in my vorige artikel oor Facebook8217s waardasie. die maatskappy se waardes sy gewone aandele op 4 miljard, maar waardes ook sy voorkeur voorraad by 15000000000. Die rede vir die 15000000000 voorkeur-voorraadwaardasiemetode is dat voorkeur voorraad goewerneur het sekere regte, insluitend die reg om hul voorraad eerste verkoop en kry hul geld belê terug voor gemeenskaplike aandeelhouers word toegelaat om enige voorraad te verkoop. Facebook8217s verkies aandeelhouers, soos Microsoft, het ook strategiese verhoudings met die maatskappy wat opgeneem in die voorkeur voorraadwaardasiemetode. Opdateer . Peter Kafka by Silicon Alley Insider duik in die getalle, hier. en kyk na hoe hierdie skuif werknemers kan beïnvloed. Intussen het Valleywag en John bont punt na ander tekens van hierdie werknemer voorraad plan in die works. Facebook8217s 99: Later werknemers kan betaal byna dubbel die belastingkoers wat vroeg werknemers selfs Facebook isn8217t immuun teen die 8220Warren Buffett8221 probleem. Die wyd-gerespekteerde miljardêr belegger het beroemde het gesê dat hy betaal 'n laer koers op sy belasbare inkomste as sy sekretaresse. Die prentjie kan nie so anders lyk op Facebook, sodra al die belastings word in die company8217s wyd verwagte aanvanklike openbare aanbod. Die meeste Facebook werknemers wat na 2007 die maatskappy aangesluit sal sien byna die helfte van hul belange in die maatskappy verdwyn deur middel van belasting as gevolg van die IPO. That8217s omtrent twee keer die belastingkoers hul veel ryker mede-werkers, wat die maatskappy vroeër aangesluit het, kan uiteindelik betaal op hul hoewes in Facebook. Terwyl die New York Times en The Financial Times beide gehardloop stories oor die naweek daarop te wys dat die hoof uitvoerende Mark Zuckerberg sal betaal tussen 1.5 en 2 miljard in belasting. they8217re ontbreek 'n meer interessante storie. Zuckerberg sal belasting betaal op 5 miljard in winste uit te oefen opsies. Hy won8217t belasting betaal op sy huidige 28,2 aandeel in die maatskappy totdat hy sy aandele verkoop 8212 of hy ooit doen. Toe hy verkoop, sal hy belasting op iets nader aan die langtermyn kapitaalwinsbelasting koers betaal (waarskynlik in die 20 tot 25 persent reeks wanneer jy in staat en ander diverse tariewe voeg vir Social Security en Medicare). Voeg die feit dat he8217s sny sy jaarlikse salaris tot 1 volgende jaar. en dit beteken dat feitlik al sy inkomste moet onder die kapitaalwins koers vorentoe val. Die storie is anders vir die grootste deel van Facebook8217s 3200 werknemers. Hulle sal 45 persent van hul spel te sien in die maatskappy teruggehou om belasting ses maande te betaal nadat die IPO, volgens die indiening. That8217s omdat die meeste later werknemers voorraad eenhede beperk. nie werklike aandele wat they8217ve gehou vir meer as 'n jaar. Diegene beperk voorraad eenhede sal omskep in aandele ses maande na die IPO. In daardie tyd, sal die waarde van die aandele word belas teen die gewone inkomste koers 8212 nie die veel laer langtermynkapitaalgroei winste koers. That8217s selfs al is hulle drie of vier jaar gelede verdien. Die relevante deel van Facebook8217s indiening word hieronder excerpted as jy wil om dit self te lees. We8217ve ook bevestig hierdie interpretasie met verskeie prokureurs, bronne wat reël private verkope van Facebook aandele en stigters of bestuurders wat die aanneming van RSUs oorweeg sowel. Dit is die Silicon Valley weergawe van die Warren Buffett probleem 8212 'n debat oor belasting regverdigheid wat embroiling die 2012 presidensiële wedloop. 8220You het werknemers wat bygedra het tot 'n maatskappy se sukses in 'n soortgelyke manier. Tog het sommige belas op hul loon weg teen 15 persent, terwyl ander word belas teen 35 persent. Dit is onregverdig, 8221 sê John B. Duncan, wat nadat hy as algemene raad vir Skyfie n korporatiewe prokureur vir Google was. Hy het beperkte voorraad ooreenkomste gestruktureer vir twee maatskappye en is besig met 'n derde. 8220It8217s nie noodwendig beperk voorraad eenhede, maar it8217s steeds die simptoom van 'n ongebalanseerde belasting system.8221 Duncan voeg by dat Facebook eintlik kry meer van 'n belastingaftrekking hoe meer sy werknemers verdien onder gewone inkomste. Maar die maatskappy kry nie so 'n aftrekking vir wat sy werknemers huis toe te neem onder kapitaalwins belasting. 8220Most Silicon Valley maatskappye het geen belasbare inkomste, sodat hulle sorg hoef nie, maar hierdie laat stadium maatskappye kan 'n beduidende voordeel af van die pyn deur hul laat werknemers gely besef, het gesê 8221 Duncan. Op die top van dat, indien Facebook isn8217t versigtig wees oor hoe dit dumps al hierdie werknemer aandele op die mark om belasting te dek ses maande na die IPO, kan die voorraad daal en die maatskappy mag hê om meer te verkoop aan die belasting te dek. Die indiening sê die maatskappy het 378800000 aandele onderhewig aan uitstaande beperk voorraad eenhede, insluitend dié wat nog moet berus voorbehou. Die meeste van hierdie later werknemers 8212, insluitend die 2000 of so wat gehuur in die laaste twee jaar 8212 is nie die graffiti-kunstenaars met 200 miljoen van voorraad The New York Times daarvan hou om te skryf oor. As jy kyk na Quora8217s borde rondom die einde van 2009 toe die maatskappy het sowat 1200 werknemers, you8217ll sien dat Facebook is die aanbied van sowat 10 tot 15,000 RSUs vir intreevlak-ingenieurswese talent. That8217s ongeveer 400,000 tot 600,000 waarde van voorraad op die 40 prys Facebook aandele het in 'n private veiling verlede week. Update: 'n Handige leser herinner my dat daar 'n 5-in-1 voorraad verdeel terug in 2010, so dit verteenwoordig eintlik 2-3000000 as verlede week8217s aandeelprys. Tog, as Facebook publiek het in die middel van die jaar, naby aan die helfte van wat jou sal steeds moet berus en dan byna die helfte van what8217s oorblywende sou gaan na belasting, waarna hulle met sowat 687500 tot 1 miljoen. Die ander ding om in ag te neem is dat daar 'n groot aandele afgronde tussen werknemers wat by die maatskappy op verskillende tye 8212 'n standaard praktyk om die vroegste werknemers wat die meeste risiko te neem beloon. So het die aantal beperk voorraad eenhede Facebook aanbiedings het ook afgeneem het oor die afgelope twee jaar as sekondêre markte in die waarde van die aandele prys. Beperkte voorraad eenhede ook anders optree in 'n ander belangrike manier: hulle kan nie verhandel. So eers vroeg werknemers en beleggers wat die werklike aandele hou in staat was om deel te neem in die sekondêre markte wat tot oor die laaste paar jaar het opgeduik het. Facebook ook ingestel 'n binnehandel beleid in 2010 dat die huidige werknemers verbied die verkoop van aandele. Die opkoms van beperkte voorraad eenhede Terwyl nobody8217s jammer vir Facebook werknemers voel, is dit 'n kwessie wat baie laat stadium of onlangs IPO-ed maatskappye raak in die IT-industrie. Daar is duisende mense wat beperkte voorraad eenhede in maatskappye soos Groupon en Zynga hou. Beperkte voorraad eenhede gewild geword oor die afgelope paar jaar as meer Silicon Valley tegnologie maatskappye verkies om hul aanvanklike openbare aanbiedinge vertraag. Om dit te doen, wat hulle nodig het om 'n Groot Depressie era reël Securities and Exchange Commission wat oorspronklik ontwerp is om mense te beskerm teen die maak van slegte beleggings in private besit maatskappye hulle couldn8217t akkurate inligting oor te kry te kry. Die 1934 Wet dat die SEC gestig het gesê dat maatskappye met meer as 500 aandeelhouers wat nodig is om te begin bekend te maak besonderhede oor hul finansiële prestasie. Maar die meeste laat stadium maatskappye don8217t wil sulke sensitiewe inligting te deel as hulle bly privaat. So om die amptelike telling aandeelhouer lae terwyl hy nog toelaat werknemers om onderstebo geniet hou, maatskappye soos Facebook begin die uitreiking van beperkte voorraad eenhede. Die nadeel is dat they8217re belas soos gewone inkomste. Weeg beperk voorraad eenhede teen opsies Facebook didn8217t doelbewus hou sy later werknemers met hierdie hoër tariewe. Een van die vernaamste redes is die maatskappy selfs gaan vir 'n beurs is om 'n belofte aan werknemers te vervul, Zuckerberg het in sy brief aan aandeelhouers. 8220Were gaan publiek vir ons werknemers en ons beleggers, 8221 skryf hy in die company8217s IPO indiening. 8220We het 'n verbintenis tot hulle as ons hulle gegee het aandele wat wed werk hard om dit die moeite werd om 'n baie te maak en maak dit vloeistof, en hierdie IPO is die vervulling van ons commitment.8221 Zuckerberg wou net 'n manier bou van 'n besigheid vir die lang termyn sonder die afleiding van openbare besit. Die belasting kwessie is 'n newe-effek. In werklikheid, as Facebook meer op opsies in plaas van beperkte voorraad eenhede het staatgemaak, 'n soortgelyke regressiewe belasting scenario dalk in elk geval na vore gekom. Die nadeel van opsies is dat werknemers om geld te spandeer om hulle uit te oefen. In teorie, kan werknemers dit te doen wanneer it8217s ekonomies gerieflik. Maar in die praktyk, later werknemers hou dikwels af omdat hulle can8217t bekostig om hulle dadelik te oefen. Hulle kan ook nie wil tiene of honderde duisende dollars risiko totdat they8217re seker die voorraad is 'n baie meer tydens 'n gebeurtenis soos 'n verkryging of 'n beurs ter waarde. Dit kan hulle vashou aan die hoër belasting faktuur as hulle haven8217t gehou die aandele lank genoeg om te kwalifiseer vir die kapitaalwins koers. Opsies is ook effens gedaal in onguns oor die afgelope 10 jaar as rekenpligtige wet strenger rondom hoe om aandele in private besit maatskappye te waardeer. Vir maatskappye met 'n sterk waardasies, kan die trefprys op opsies uiteindelik 'n redelik hoog, dalende hul onderstebo aan werknemers. Uiteindelik it8217s moeilik om te sê of Facebook8217s werknemers beter finansieel sou gedoen het as hulle opsies uitgereik of beperk voorraad eenhede 8212 alle belastings beskou. Wat dit beteken is dat it8217s moeilik om te vermy eindig met 'n regressiewe belasting situasie op-aandeel-gebaseerde vergoeding in 'n laat stadium maatskappye. Dit sou moeilik om dit te verander, word die lig van die ingewikkelde warboel van wette rondom aansporings opsies, nie-gekwalifiseerde voorraad opsies, voorraad toelaes en beperk voorraad eenhede. Niemand sou ooit voor belasting stigters meer, óf. Hulle bied soveel van die waarde wat Silicon Valley regmerkie maak. Facebook werknemers is gelukkig om by die een groot wenner van die laaste paar jaar uit duisende misluk starters. En tog, sal hulle waarskynlik uiteindelik betaal 'n hoër belastingkoers op hul veel kleiner gedeeltes van gelykheid as die company8217s stigters, vroeë beleggers en vroeë werknemers. 8220You can8217t moontlik vorendag te kom met 'n beter voorbeeld as Zuckerberg. It8217s 28000000000 en hy sal waarskynlik die absolute beste belastinghantering uit iemand in sy maatskappy, 8221 gesê Antone Johnson, wat was eHarmony8217s vise-president van regsaangeleenthede voor die aanvang van sy eie regsfirma bedien vroeë-stadium maatskappye soos Gogobot op hul wetlike behoeftes . Na hierdie mees onlangse klas van maatskappye 8212 Groupon, Zynga en Facebook 8.212 wat al gebruik RSUs, we8217re begin om te sien 'n paar maatskappye stoot terug. Mobile betalings maatskappy Square doesn8217t plan om beperkte voorraad eenhede bied en plaas gaan met die standaard opsies, volgens bronne vertroud met die kwessie. As ander maatskappye in die 1000000000 waardasie-klub voorbeeld te volg, kan ons sien 'n herlewing van Silicon Valley8217s eens bevoordeel vorm van vergoeding. Here8217s die uittreksel uit Facebook8217s indiening (sommige van die are is myne): Ons verwag dat ons aansienlike fondse sal bestee in verband met die laste wat ontstaan ​​op die aanvanklike vestiging van RSUs volgende ons aanvanklike openbare aanbod en die wyse waarop finansier ons dat uitgawes kan 'n nadelige uitwerking hê. Ons verwag dat ons aansienlike fondse sal bestee om belasting weerhouding en oorbetaling verpligtinge te voldoen op 'n datum sowat ses maande na ons aanvanklike openbare aanbod, wanneer ons 'n gedeelte van ons RSUs toegestaan ​​sal skik voor 1 Januarie 2011 (Pre-2011 RSUs). Op die vereffeningsdatum, ons beplan om terug te hou en te keer inkomstebelasting op toepassing minimum statutêre koerse wat gebaseer is op die destydse huidige waarde van die onderliggende aandele. Ons het tans verwag dat die gemiddelde van hierdie onthoudingsperiodes belastingkoerse ongeveer 45. sal wees as die prys van ons gemeenskaplike voorraad ten tyde van die nedersetting gelyk aan die middelpunt van die prysklas op die voorblad van hierdie prospektus was, skat ons dat hierdie belasting verpligting sou ongeveer miljard in totaal wees. Die bedrag van hierdie verpligting kan hoër of laer wees, afhangende van die prys van ons aandele op die datum RSU nedersetting. Om hierdie RSUs vestig, in die veronderstelling n 45 belasting weerhouding koers, verwag ons dat ons sal 'n netto vestig die toekennings deur die lewering van ongeveer aandele van Klas B gewone aandele aan RSU houers en terselfdertyd weerhou ongeveer aandele van Klas B gewone aandele. In verband met hierdie netto nedersetting sal ons weerhou en terugverwys die laste namens die RSU houers in kontant aan die toepaslike belasting owerhede. Om die weerhouding en oorbetaling verpligting te finansier, verwag ons aan ekwiteitsekuriteite verkoop naby die vereffeningsdatum in 'n bedrag wat wesenlik soortgelyk is aan die getal aandele van gemeenskaplike voorraad wat ons weerhou in verband met die aanvanklike vestiging van die Pre-2011 RSUs, soos dat die nuut uitgereikte aandele nie verwaterende moet wees. Maar in die geval dat ons uitreik ekwiteitsekuriteite, ons kan nie jou verseker dat ons in staat is om suksesvol ooreenstem met die opbrengs van die bedrag van die belasting aanspreeklikheid sal wees. Daarbenewens kan enige sodanige aandele finansiering lei tot 'n afname in ons aandele prys. As ons kies nie om ons weerhouding en oorbetaling verpligtinge ten volle befonds deur die uitreiking van aandele of ons in staat is om so 'n aanbod te voltooi as gevolg van marktoestande of andersins, kan ons kies om fondse te leen van ons kredietfasiliteit, gebruik 'n aansienlike gedeelte van ons bestaande kontant, of staatmaak op 'n kombinasie van hierdie alternatiewe. In die geval dat ons kies om ons weerhouding en oorbetaling verpligtinge in die geheel of gedeeltelik te bevredig deur te put uit ons kredietfasiliteit, kan ons rente-uitgawe en skoolhoof vereistes terugbetaling aansienlik verhoog, wat 'n nadelige uitwerking op ons finansiële resultate kan hê.